Een sterk cv opstellen en succesvol solliciteren kan uitdagend zijn, zeker voor nieuwkomers in Nederland. Naast het leren van de taal en het opbouwen van een nieuw leven, vraagt ook de integratie op de arbeidsmarkt extra inzet en ondersteuning.
Om hieraan bij te dragen, werd in Feruari 2025 een groepstraining georganiseerd in samenwerking met Stichting Mano in Rotterdam en de Radboud Universiteit in Nijmegen. Deze training vond plaats in het kader van een onderzoek naar digitale vaardigheden bij vrouwelijke statushouders, met als doel hen praktische handvatten te bieden voor het ontwikkelen van een sterk en professioneel cv.
Tijdens de sessie werd ingegaan op het belang van een goed gestructureerd cv binnen de huidige arbeidsmarkt. Daarnaast kwamen verschillende effectieve cv-indelingen aan bod, evenals de belangrijkste onderdelen van een krachtig cv en veelvoorkomende fouten die kandidaten maken. Ook werden diverse programma’s en tools besproken die kunnen helpen om een cv aantrekkelijker en professioneler vorm te geven.
Dergelijke initiatieven dragen niet alleen bij aan persoonlijke ontwikkeling, maar versterken ook de kansen van nieuwkomers om actief deel te nemen aan de arbeidsmarkt en de samenleving. Iedereen verdient immers een kans om zijn of haar talenten te ontwikkelen en in te zetten.
Samen kunnen we nog meer impact creëren. Organisaties, gemeenten, onderwijsinstellingen en maatschappelijke partners die interesse hebben in samenwerking of soortgelijke trainingen willen organiseren, nodig ik van harte uit om contact op te nemen. Door kennis en ervaring te bundelen, kunnen we samen bouwen aan meer kansen, inclusie en een sterkere arbeidsmarkt voor iedereen.